Медицинские новости

На мероприятии присутствовали сотрудники учреждения, члены Общественного Совета.

Главный врач, Дмитрий Гуз, представил доклад о деятельности учреждения с выводами и предложениями по повышению эффективности работы и дальнейшему улучшению доступности медицинской помощи населению.

В докладе отражены, прежде всего, показатели состояния здоровья обслуживаемого населения, так как именно показатель заболеваемости определяет оптимальный выбор комплекса мероприятий по повышению качества и доступности медицинской помощи. Так по итогам 2017 г. общая заболеваемость снизилась по отношению к 2015 году на 7,8 %.

Для повышения доступности и качества первичной медико-санитарной помощи в 2017 году в поликлинике были введены, ранее не оказываемые, виды первичной специализированной помощи: лечебная физкультура и спортивная медицина, гериатрия. Продолжилось дальнейшее развитие стационарзамещающих форм медицинской помощи - дневных стационаров, где оказание медицинской помощи осуществляется по четырём направлениям: терапевтическому, хирургическому, гинекологическому и патологии беременности.

Активно проводилась Диспансеризация взрослого и детского населения. Осмотрены все 100 % - 12902 человека. Для достижения 100% охвата диспансерным наблюдением в учреждении прошли 2 Акции - Дни открытых дверей с привлечением диагностических служб и узких специалистов.

Большой раздел работы учреждения – это вопросы охраны здоровья матери и ребенка. В женской консультации развернуто 7 акушерско – гинекологических участков, 15 коек дневного стационара патологии беременности, 9 коек гинекологического профиля, функционирует кабинет патологии шейки матки, ведет прием гинеколог-эндокринолог. Женской консультацией реализуется проект «Жизнь-священный дар», в рамках которого практикуется совместная работа психолога женской консультации, акушер-гинекологов, участковых врачей по профилактике абортов.

В 2017 году в работе детской поликлиники сделан уклон на профилактическое направление с активным участием родителей и детей: обучающие семинары, акции, концерты, выставки, круглые столы, тренинги, викторины, лекции.

Кадровая политика учреждения направлена на совершенствование профессионального уровня специалистов, укомплектование кадрами подразделений. В течение года 84 сотрудника, в том числе 45 врачей и 35 средних медицинских работника повысили свой профессиональный уровень на различных циклах повышения квалификации. В 2017 году в поликлинику принято 14 молодых специалистов с высшим медицинским образованием: врач-невролог, уролог, хирург, эндокринолог, врач клинико-лабораторной диагностики, врач ультразвуковой диагностики, 6 врачей – терапевтов участковых, 2 врача- педиатра участковых.

В 2017 г. улучшена материальная база учреждения: приобретено медицинское оборудование; обустроены пути подхода и входные группы взрослой поликлиники, женской консультации; помещения оборудованы для полной доступности маломобильных групп населения.

По итогам слушаний, Главным врачом учреждения поставлены и озвучены задачи на текущий 2018 год. Это дальнейшее совершенствование доступности и качества медицинской помощи населению; профилактика заболеваний, качественная диспансеризация населения, укрепление кадрового потенциала, Исполнение Указа президента РФ от 7 мая 2012 года №597 «О мерах по реализации государственной социальной политики», Реализация пилотного проекта «Бережливая поликлиника».
Члены Общественного Совета, сотрудники учреждения оценили работу учреждения на «хорошо».


Подготовила: Врач-методист
Прохорова Т.П.